绩溪：用心用情 持续做好企业用工保障服务

今年以来，绩溪县聚焦为企优环境，加强要素保障，用心用情用力，全力保障企业用工。

精准掌握企业用工需求。建立企业用工动态监测机制，针对全县“2+3+4”重点产业企业，成立服务企业用工专班，开展“三级三方服务千企”行动，主动对接走访企业165次，了解企业用工状况，制定重点企业缺工需求、技能培训、保障用工三个清单，瞄准企业发展需求，以“一企一策”模式为企业服务。同时，动态掌握并优先支持其它新开工企业、新投资项目企业用工需求，配备人社专员服务企业，及时更新三个清单，推动服务提质、效能提升、工作提效。累计帮助企业解决用工1485人。

搭建供需对接交流平台。常态化开展“2+N”招聘活动，举办春风行动、民企服务月等公共就业专项活动，推进直播带岗在就业公共服务领域的应用，开展“入企探岗”“直播带岗”打通云端招聘新路径促供需对接，在人员密集夜市广场开展“人才夜市”招聘活动，以烟火气聚人气，打响“绩韵绘宏图 溪声唤英才”人才夜市招聘品牌。今年以来举办线上线下招聘活动327场，为131家企业提供服务，促成1035人入企上岗就业。

拓宽服务企业招工渠道。聚集企业临时性“用工难”问题，创新举措，联合县9家重点企业建立共享用工联盟，开展好企业员工余缺调剂。探索大学生就业见习、实习，人力资源服务机构在帮助企业解决用工新路径，建立“实习见习+就业”引才模式，在企业开发见习实习岗位762个，累计上岗410人。打造绩溪县“徽之源”零工市场，构建“1+11+N”三级零工服务体系，“化零为整”撬动零工市场建设，优化人力资源配置，目前零工市场已提供岗位500个，有257名零工人员成功上岗。积极搭建校地合作桥梁，帮助县内多家重点产业企业先后与北京大学、巢湖学院等高校对接，组织举办访企拓岗等活动12次。

真金白银支持稳岗扩岗。落实失业保险稳岗返还政策，对县内不裁员、少裁员的885家参保企业兑现稳岗返还补贴，返还金额344万元，稳定人员岗位14115人。鼓励企业自主吸纳就业，对企业吸纳高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业，通过“免申即享”“直补快办”经办模式，简化审批流程，兑现14家企业社保补贴、一次性扩岗补助等政策补贴14.44万元。支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训，今年来开展技能培训19期，兑现技能提升补贴295人次53.6万元。