为加快我市创业投资和股权投资发展，发挥基金引导作用，以资本牵手项目，扶持实体经济发展，促进经济高质量发展，根据相关文件精神，制定本政策。

一、适用范围及条件

本政策所指投资（基金）类企业，指以公开或者非公开形式募集资金的各类投资基金及管理机构，主要包括：证券投资基金、股权投资基金、创业投资基金等。须满足下列条件。

（一）基金及管理机构须符合国家法律法规和政策规定，已获国家金融监管部门或授权管理部门认可核发各类金融业务资质。

（二）依法进行注册登记，注册地、办公场所均在宣城市，在清算前不迁出本市，投资管理机构自登记设立之日起经营期限不低于10年。

（三）投资基金的注册资本（认缴出资金额）不低于1亿元人民币，且出资方式仅限于货币形式，首期到位资金不少于5000万元人民币（天使投资基金不受资金规模限制）。基金管理机构，注册资本不少于1000万元人民币，首期到位资金不少于500万元人民币。

（四）不包括本市及下辖县（市、区）等各级财政性资金控股主导的基金。

（五）由属地地方金融监管局登记，相关材料报市地方金融监管局存档。

二、扶持政策

（一）落户奖补。

1.基金管理机构自登记设立后实现第一笔收益起五年内，结合企业当年对本地财政贡献，每年按不超过其所管理基金实缴资本（实际缴付的出资额）2‰的金额，给予一定奖励，累计最高不超过200万元。

2.基金管理机构购置自用办公用房，按购房价格的10%给予奖励，最高不超过100万元，分三年拨付；一次性给予每平方米400元的装修补贴。租赁自用办公用房，前三年按房屋实际租金、物业费（不超过市场价）的50%给予补贴，累计不超过60万元。

（二）投资奖励。

1.基金管理机构所管理的基金投资于宣城市境内非上市企业满2年，且投资金额2000万元（含）以上的（同一股权投资管理机构管理多只基金的，合并计算），按投资金额的1%给予奖励，累计最高不超过200万元。

2.基金所投资宣城企业五年内在上海证券交易所、深圳证券交易所首次公开发行上市的，给予一次性奖励100万元。

（三）税收贡献奖励。基金管理机构自登记设立之日起前五年，按照其在本市缴纳税收的地方留存部分，100%给予奖励；对在宣城工作的高级管理人员，按其在本市缴纳个人所得税地方留存部分，100%给予奖励，总奖励金额最高不超过100万元。

（四）退出奖励。在我市解禁转让上市公司限售股且在本市形成地方财政贡献的投资（基金）类企业股东，按形成地方财政贡献部分的100%给予奖励。

（五）招引项目奖励。基金及管理机构招引市外企业落户我市，参照招商引荐人管理办法，按照“一事一议”的方式给予奖励。

（六）人才保障。基金及管理机构高级管理人员及高层次人才，参照《宣城市“宛陵聚才行动”若干政策》（宣 ﹝2018﹞41号），享受购房补贴、租房补贴、入住“人才公寓”、推荐配偶就业、子女义务教育阶段择校入学、医疗服务绿色通道等政策。

（七）业务支持。市、县（市、区）、园区统筹国有资本发展产业基金，鼓励国有企业与社会资本合作发展市场化产业基金，支持基金拓展在宣投资范围。

三、奖励资金

本政策涉及的奖励、补助资金、财政扶持等，按照“谁受益、谁负担”的原则，由项目受益财政负担。其中，落户奖补、税收贡献奖励、退出奖励、人才保障等涉及的奖励、补贴资金等由基金注册所在市、县（市、区）、园区负担；投资奖励、招引项目奖励涉及的奖励资金由本市内被投资企业、引进项目落户所在市、县（市、区）、园区负担。

四、附则

（一）奖励资金申报程序、兑现方式及约束条件等以各县（市、区）、园区制定的实施细则为准。

（二）本政策由市招商引资工作领导小组办公室、市地方金融监管局负责解释。

（三）本政策自发布之日起执行，有效期两年。